Vuoden 2022 parhaat vauvan leikkimatot
Lapsen Terveys / 2024
Kuinka esitellä ihmisiä? Pitäisikö minun käyttää etunimiä esitellessäni työtovereita? Kuinka esität jonkun, kun yrität asettaa kaksi ihmistä?
Olipa kyseessä uuden kollegan esittely työssä joukkuetovereidesi kanssa, tyttöystävän esittely ystävillesi tai bff: n esittely hyvännäköiselle kaverille luokassa, saat tietää kaiken virallisista ja epävirallisista esittelyistä.
1) Käytä etunimiä
Jos esitit ystäväsi Jimin tytölle nimeltä Stacy ja sanoit 'Stacy, tapaa ystäväni Jim Matthews', se saattaa kuulostaa epätavalliselta ja erittäin raskas. Käytä vain etunimiä pitämään asiat rennoina ja epävirallisina esitellessäsi ystävää toiselle.
2) Älä ole tiukka: Ole rento ja rento
Epäviralliset esittelyt eivät tarvitse voimakasta kädenpuristusta eivätkä vaadi kaikkein sanoja. Ystävien ja perheen esittelyn on tarkoitus olla hauska asia, eikä jotain suoraan toimiston kokoushuoneesta.
Vältä virallisia tervehdyksiä ja ole rento. Älä esimerkiksi ole kireä toivomalla kaikille hyvää huomenta tai vaatimalla kättelemistä kaikkien ympärillä.
3) Käytä eleitä ja kehon kieltä vapaasti
Epäviralliset esittelyt ovat rentoja, ja siksi on käytettävä eleitä, liikkeitä ja tunnekehitystä kehon kielen kautta. Esimerkiksi esitellessäsi Stacea ystävällesi Jimille, voisit laittaa kätesi Jimin olkapään ympärille ja sanoa 'Hän on paras ystäväni'. Jos esität poikaystävääsi, voit pitää häntä vyötäröllä, kun sanot 'Stacy, tapaa Jim . Tapaamme '
Epäviralliset esittelyt koskevat sosiaalista sitoutumista, jossa kehon kielellä on tärkeä rooli. Älä välitä osoittamasta vähän kiintymystä tai rakkautta esitellessäsi jotakuta, joka on lähelläsi sinua.
4) Älä mene ammattitaustaan, ellei sitä vaadita
Ellei yksi ihmisistä, jonka aiot esitellä, on lääkäri, korkealuokkainen asianajaja, toimitusjohtaja, pomo tai joku, jonka työ on esittelyn kannalta merkityksellistä, pidä poissa antamasta ammatillista taustaa epävirallisen esittelyn aikana.
Esimerkiksi ystäväsi ei todellakaan tarvitse tietää etukäteen, jos tyttö, jonka esität hänelle, on pankin pankinhaltija.
5) Etsi yhteinen kanta: Keskinäiset kiinnostuksen kohteet, ystävät, tapahtumat jne. Ovat loistavia jäänmurtajia
Yhteisen pohjan löytäminen kahden ihmisen välillä ja heidän esitteleminen toisilleen voi viedä huomattavan paljon asettaen heidät heti rennosti. Sen lisäksi, että siellä on tuttu tekijä, molemmilla on todennäköisesti jotain puhuttavaa hetkessä sen sijaan, että he olisivat hankalan hiljaisuuden keskellä.
Esimerkiksi 'Stacy, tämä on Jim. Hän on viininvalmistaja, aivan kuten sinäkin. Ilmeisesti Stacylla ja Jimillä on heti paljon puhuttavaa.
6) Sano jotain ainutlaatuista tai erityistä esitellessäsi läheistä ystävääsi
Jos sinulla on todella erityinen side jonkun kanssa, jonka haluat esitellä, tee esittelystäsi lämmin ja sydämellinen sanomalla heistä muutama sana, jonka kukaan muu kuin sinä et tiedä. Näin tekemällä esittelysi perustuu passiivisesti luottamuksen perustaan.
Voit esimerkiksi sanoa 'Stacy, tämä on Jim. Ystävyytemme on palannut päivältä. Meidät karkotettiin jopa yhdessä '' Ilmeisesti jopa tällainen koominen esittely lähettää selkeän viestin Stacylle, että sinulla on vahva side Jimiin.
7) Ehdota Facebook-ystävää tai yhdistä ihmisiä Twitteriin
Oletetaan, että kaverisi ystäväsi on ihastunut sinuun ja pyytää sinua esittelemään hänet hänelle. Mitä sinä tekisit? Helppo tapa hoitaa tämä ilman paljon koko tilanteeseen liittyviä matkatavaroita on ehdottaa häntä ystäväksi Facebookissa tai merkitä hänet twiittiin.
Vaikka he eivät löytäisikään sitä heti sosiaalisessa mediassa, molemmat ovat todennäköisesti korkeammalla mukavustasolla, kun te kolme tapaatte henkilökohtaisesti.
8) Älä anna yksityiskohtaisia esittelyjä: Salli ihmisten sekoittua itse
Älä tunne olevasi velvollinen pitämään pitkää tylsää esittelyä kuten 'Stacy, tapaa ystäväni Jim. Hän on kiropraktikko ja sillä on kaunis talo rannalla. Hän on myös hyvä laulaja. Itse asiassa hän oli college-yhtyeensä laulaja. Näyttää siltä, että olet myyjä ja yrität myydä tuotetta nimeltä Jim.
Esittele kahta tai useampaa ihmistä ystävällisessä ympäristössä, mutta pidä erillään puheista, jotka koskevat henkilöä. Jätä heidät sekoittumaan ja käytä tilaisuutta aloittaa keskustelu.
9) Pidä kiinni, jos on hankala hiljaisuus
Mitä tekisit, jos päätät esitellä kaksi ystävääsi, koska luulet heidän olevan tarkoitettu toisilleen, mutta he eivät vain osu siihen? Jos vastauksesi oli jotain hiipimistä, sinun on leuka ja tiedettävä, miten käsitellä tällaista tilannetta.
Odota siellä ja yritä hienovaraisesti aloittaa kahden keskustelu, joka saa heidät puhumaan. Se voi olla jotain niin typerää kuin puhua kissallesi ostamastasi uudesta lahjasta jotain niin terveellistä kuin kuinka syöt enemmän hedelmiä päivittäin.
10) Tuo henkilökohtaiset motivaatiot harkintaan
Oletetaan, että haluat esitellä bff: n suloiselle kaverille, jonka tunnet työstäsi tarkoituksena perustaa heidät. Ole varovainen antaessasi aikomuksen, koska sen ilmoittaminen etukäteen voi mahdollisesti saada heidät hermostumaan ja luomaan jännittävän tunnelman. Sano vain jotain epämääräistä mallin mukaisesti: '' Kaksi parasta ystävääni vihdoin tapaavat toisiaan. Kuinka söpö 'Anna kokouksen ottaa oma flirttailunsa.
11) Älä vaivaudu yksittäisten esittelyjen kanssa isossa ryhmässä
Jos esittelyssä on kaksi ryhmää, esimerkiksi yksi kaveriporukka toisen kanssa, sinun ei todellakaan tarvitse vaivautua tekemään yksittäisiä esittelyjä toisensa jälkeen. Jotain kuten 'Kaverit, nämä ovat ystäväni yliopistosta, ja he ovat kavereitani työstä'
1) Aloita esittelysi pyynnöllä tai tarjouksella
Virallisia esittelyjä edeltää yleensä pyyntö tai tarjous käyttöönotosta. 'Haluan sinun tapaavan' tai 'Saanen esitellä sinut' ovat yleisesti käytettyjä etuliitteitä. Klassinen esimerkki on 'John, haluaisin sinun tapaavan tilipäällikömme Tim Cooperin'.
2) Käytä koko nimeä esitellessäsi ihmisiä
Kun esität ihmisiä muodollisessa ympäristössä, on parasta käyttää täydellisiä nimiä. Älä hämmenty, jos olet unohtanut jonkun sukunimen, mene eteenpäin ja pyydä anteeksi unohduksesi ja käsittele tilannetta taktisesti.
Täydellisillä nimillä on täydellisempi vaikutus henkilön persoonallisuuteen. Se on suositeltava tapa edetä muodollisessa ympäristössä.
3) Käytä otsikoita tai nimityksiä
Viralliset esittelyt tehdään yleensä ottamalla yhteyttä ammattilaisiin otsikoilla tai nimityksillä. Esimerkiksi lääkäri esitellään yleensä tohtori Smithinä, kun taas kirjanpitäjä esitellään nopeasti mainitsemalla nimensä ja yrityskumppanuutensa nimen jälkeen.
4) Luettele hienovaraisesti esiteltävän henkilön pätevyys ja saavutukset
Jos haluat antaa vankan ensivaikutelman henkilölle, jonka yrität esitellä, muista seurata hänen nimeään pätevyydellä tai saavutuksella. Esimerkiksi 'John, tämä on Melanie. Hän on juuri valmistunut Harvardista tai Johnista, tämä on Melanie. Hän on uuden järjestelmäsuunnitteluohjelmamme kärjessä ''
Tutkinnolla tai saavutuksella on vahva vaikutus. Se auttaa esittämään ensimmäisen vaikutelman, joka todennäköisesti muistetaan pitkään. Käytettyjen esimerkkien valossa John todennäköisesti muistelee Melanien olevan 'kaveri, joka johti järjestelmän suunnitteluohjelmaa'
5) Keskustele esittelyn tarkoituksesta ja yksityiskohdista etukäteen
Jos esität kahta ihmistä tietystä syystä, ole siitä hyvin selvä ja etukäteen. Esimerkiksi, jos esität esimiehesi mahdolliselle asiakkaalle, kerro tapaamisen ja tervehdyksen syy heti. Virallisessa asennuksessa motivaation vaihtaminen käyttöönoton takana on normi.
Jos tämä kuulostaa typerältä, saatat olla yllättynyt siitä, että tiedät, että oman itsensä ja tarkoituksensa käyttöönottamatta jättäminen etukäteen on yleinen virhe työhaastattelussa. Luulisi, että jotain 'Hi. Nimeni on John ja olen täällä tekemässä haastattelun yrityksesi palkkahallinnon virkamiehelle '' on itsestään selvää?
6) Syötä nokkelaa huumoria, mutta pysy kaukana roskista
Voit olla tilanteessa, jossa sinun on esiteltävä joku, jonka tunnet erittäin hyvin, mutta sinun on silti pidettävä esittely muodollisena. Tällaisessa tilanteessa voit lisätä hienovaraisesti nokkelaa huumoria esittelyä tehdessäsi. Tämä todennäköisesti viestii luonnollisesti ja passiivisesti, että olet esittämäsi henkilön henkilökohtainen ystävä.
Nokkelan ja roskikkaan huumorin välillä on hieno raja. Voisit tietämättään ylittää sen ja jättää huonon maun. Käytä huumoria vain, jos olet varma, että huumorintajusi ei petä sinua.
7) Liitä ne LinkedIniin
Helppo tapa muodollisiin esittelyihin on yhdistää kaksi tai useampia ihmisiä LinkedIniin. Tämä antaa heille mahdollisuuden käydä läpi toistensa ammatillinen tausta ja valmistautua kokoukseen myöhemmin.
LinkedIn antaa heille myös mahdollisuuden löytää yhteisiä kontakteja ja luo perustan kasvokkain tapahtuvalle tapaamiselle.
8) Älä missaa ketään ryhmän esittelyistä: Esittele ihmisiä ja heidän avustajiaan
Jos esität jonkun useammalle kuin yhdelle henkilölle, varmista, ettet kaipaa ketään. Saatat saada kyseisen henkilön tuntemaan itsensä vähemmän tärkeäksi ammattitasolla.
Valmistaudu viralliseen esittelyyn, jossa odotat enemmän kuin pari ihmistä olevan läsnä päivittämällä itsesi tapaamiesi ihmisten nimillä.
9) Anna henkilökohtainen näkemys läheisen ammatillisen yhteydenpidon yhteydessä
Esittämällä joku virallisesti uudestaan ja uudestaan, saatat joutua tavalliseen ansaan antamalla tehtaan kuvauksia henkilöstä, jonka yrität esitellä. Puhut todennäköisesti heidän nimityksestään, työtehtävistään ja pätevyydestään, joista on mahdollisesti puhuttu monta kertaa aiemmin.
Mene yksi askel eteenpäin osoittaaksesi pitkäaikaista suhdettasi heihin lisäämällä henkilökohtaista näkemystä esittelysi. Voit esimerkiksi sanoa 'John, tämä on Tim. Hän on kirjanpitäjä yrityksessämme. Mutta hän on myös loistava golfaaja ja viinintutkija.
10) Infusoi vaatimattomuutta ylimmän pomon käyttöönotossa
Oletetaan, että olet tiimin johtaja ja sinun on esiteltävä toimitusjohtaja jokaiselle tiimisi jäsenelle. Se voi olla hankalaa, koska toimitusjohtajasi ei tarvitse esittelyä, koska kaikki tiimin jäsenet todennäköisesti tuntevat hänet, mutta eivät välttämättä päinvastoin.
Käsittele tilannetta lisäämällä vaatimaton ja kohtelias sävy. Anna toimitusjohtajan varastaa esitys ukkosen hei ja vankalla kädenpuristuksella. Tämä antaa pomollesi pienen egotehostuksen samalla, kun hän antaa hänen kommunikoida vapaasti alaisten kanssa.
11) Älä unohda kulttuurinormeja virallisen esittelyn aikana
Tämä voi olla elintärkeää, jos olet ulkomailla liikematkalla maassa, jossa kulttuuri ja perinteet on kudottu hienovaraisesti myös työetiikkaan. Ole tietoinen näistä perinteistä ja vältä sanomasta asioita, jotka saattavat olla sinulle vitsi, mutta loukkaavaa sanoa jollekin muulle.
Jopa jokapäiväisessä työelämässä pidä mielessä erilaiset kulttuurierot ja jotkut asiat, joita sinun ei pitäisi sanoa monikulttuurisessa muodollisessa ympäristössä.